Logiciel pointage RH chantier : notre solution pour une meilleure gestion du personnel

Dans le métier de la construction, le délai des travaux fait partie des indices de rentabilité du projet. Il s’avère indispensable à cet effet d’envisager une méthode fiable pour la gestion tant du parc matériel que de l’équipe et du temps. En ce qui concerne cette dernière, SQI a conçu pour les entrepreneurs son module Main-d’œuvre. Appartenant à la gamme Espace Affaires, ce programme sert notamment de logiciel pointage RH chantier.

Logiciel pointage RH chantier, de quoi s’agit-il ?

Adopté par un grand nombre de sociétés, le logiciel RH chantier est un outil que les dirigeants d’entreprise utilisent pour faire un suivi de la ponctualité et la productivité du personnel. Ce type de logiciel renseigne donc l’entreprise sur le temps d’exécution des travaux.

Logiciel pointage RH chantier, qui pourrait en bénéficier ?

Le logiciel de pointage RH s’adresse particulièrement aux individus ayant pour fonction de gérer ou de superviser les salariés. Il pourrait s’agir dans ce cas du manager, du chargé d’affaires et du responsable du personnel. Ce système est par ailleurs adapté à toutes les catégories d’entreprise de construction et de travaux publics : ETI, PME et TPE.

Logiciel pointage RH chantier, comment s’en servir ?

Pratique et modulable, le logiciel RH chantier collecte de façon chronologique toutes les données concernant le mouvement et l’activité de chaque employé. On notera parmi ces indices la durée de travail, la pause, les heures supplémentaires, le congé. Afin de fonctionner correctement, ce logiciel doit cependant reconnaître l’identité du salarié. Il s’avère indispensable dans ce sens d’y introduire préalablement des informations correspondant à chaque agent de l’entreprise : biométrie, état civil, attribution, département d’affectation, horaire…

Logiciel pointage RH chantier, quels en sont les principaux avantages ?

En indiquant les détails des activités des salariés, le module Main-d’œuvre permet au service des ressources humaines de faire un état des lieux sur la situation de ses collaborateurs. Ce bilan s’étalera généralement sur une période journalière, hebdomadaire, mensuelle, semestrielle et annuelle.

Le montant du salaire perçu par chaque individu variera donc selon les renseignements fournis par cet outil. Pour tenir compte de la véracité du calcul de sa fiche de paie, l’employé pourra se référer à ce dispositif. Ainsi, en cas d’erreur, il procèdera à une réclamation.

En raison de sa précision et de son automatisme, le logiciel RH chantier traite les différentes données de façon objective. Sur des perspectives lointaines, le logiciel de pointage RH permettra à l’entreprise d’évaluer ses compétences vis-à-vis de sa clientèle. En un mot, le recours au logiciel de pointage profite aussi bien à l’employeur qu’au salarié.

Logiciel RH pointage chantier, un outil compatible avec divers dispositifs

Sur le chantier, le logiciel pointage RH du module Main-d’œuvre collecte en détail toutes les informations sur l’identité et l’activité de vos équipes. Il pointe, notamment, la durée de travail de chaque employé, sa fonction au sein du projet, les règles de gestion… Grâce à ces renseignements, vous pourrez facilement importer les heures à déduire, les heures supplémentaires, ainsi que les primes de vos équipes vers votre solution de paie. Cela vous permettra de disposer de toutes les informations nécessaires qui faciliteront l’élaboration des feuilles de paie.

Une des premières caractéristiques du programme Espace affaires est qu’il s’intègre parfaitement avec votre infrastructure informatique existante. Pour une gestion de chantier robuste et sur mesure, le logiciel pointage RH du module Main-d’œuvre s’intègre et complète toutes les solutions de paie du marché. Autrement dit, notre logiciel de pointage s’adapte à votre outil de paie, quel qu’il soit.

Logiciel RH chantier, un programme sur mesure initié par SQI

Chez SQI, vous pouvez obtenir un logiciel RH chantier en optant pour le pack Espace Affaires. Ce produit comprend diverses options à savoir le module Central, le module Chiffrage, le module Achats/Stock, le module Main-d’œuvre, le module Ventes/CRM, le module Reporting et le module Matériel. Chacun de ces programmes s’ajustera aux besoins et aux fonctionnements de chaque entreprise BTP.

Le module Main-d’œuvre traite essentiellement des problèmes liés à la gestion du personnel ainsi que ceux concernant le salaire et les primes. Pour sa part, le module Central contient des informations sur chaque volet rattaché à la vie de l’entreprise : facturation, logistique, ressources humaines et finance. Il joue ainsi un rôle capital à la gestion du chantier. En disposant du progiciel Espace Affaires, les dirigeants d’entreprise pourront donc combiner plusieurs tâches et avoir une vision globale sur l’ensemble des activités.